こんな課題、抱えていませんか？
予算確保が難しい
今年度は予算が限られているため、研修コストを抑えつつ質を高めたい。
教育の質にムラがある
社内講師だと教え方に差が出るため、専門知識のあるプロに任せたい。
DX化を推進したい
今後DX化を進めたいが、社内にノウハウがなく何から始めれば良いかわからない。
アドバンが選ばれる理由
① 助成金対象の豊富なラインナップ
eラーニング、DX・AI研修、階層別研修など、助成金対象となる研修プログラムを多数ご用意しています。
② 最適なプランニング提案
「どのコース」と「どの研修」の組み合わせが貴社にとってベストか。専門担当者が費用対効果を最大化するプランをご提案します
③ LMSでの受講管理も万全
申請時に提出が求められる受講履歴や進捗レポート。アドバンの学習管理システム(LMS)なら、データ出力も簡単です。
④ 申請サポート・社労士紹介
制度説明から書類作成のアドバイスまで対応。複雑な実務申請については、実績豊富な提携社労士のご紹介も可能です。
人材開発支援助成金とは？
企業が従業員に対して、職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための訓練（研修）を実施した場合に、 訓練経費や期間中の賃金の一部を国が助成する制度です。
企業の生産性向上と、従業員のキャリア形成を同時に実現する強力な支援策です。
主な活用コース例
御社の課題に合わせて最適なカリキュラムをご提案します。
一番人気
事業展開等
リスキリング支援コース
新規事業やDX推進、グリーン化など、会社の事業展開に伴う「リスキリング（学び直し）」を強力に支援します。アドバンのDX研修、AI研修などが対象です。
定額制・eラーニング人への投資促進コース
高度デジタル人材の育成や、定額制（サブスクリプション型）研修を支援します。アドバンのeラーニング・サブスク研修に最適
基礎スキル
人材育成支援コース
従業員の現在の職務に直接関連する、基礎的なスキルアップのための研修（Off-JT）を幅広く支援します。アドバンの階層別研修、ビジネスマナー研修などが対象
助成金活用3つのステップ
アドバンが貴社の研修実施とコスト削減をサポートします。
ご相談・研修プラン作成
貴社の課題をヒアリングし、最適な研修と助成金コースをご提案します。制度の概要や体制整備のご相談も承ります。
研修の実施
計画に基づき、アドバンの研修（eラーニングまたは対面）を実施。助成金申請で必要な受講管理もアドバンがサポートします。
申請手続き・助成金受給
お客様にて労働局への申請手続きを行います。（訓練開始1ヶ月前の計画届、訓練後の支給申請など）※ご希望の場合、提携社労士のご紹介も可能です。